乔新亮的CTO成长复盘(PDF+MP3+HTML完结)

2022-02-27 面试资料 1125
IT学习视频
IT学习视频 2022-02-27 19:45:037
所需:10积分
〖课程介绍〗:
1 t0 [' L6 I' S2 ~3 G$ R8 H        千万年薪CTO是如何炼成的
〖课程目录〗:
. Q' U* R, U, B! I! ~        开篇词 (1讲)
        开篇词 | 削弱运气的价值
+ e6 j+ B1 _) ^* h7 s( D% X$ ^% F; x        对个人认知的复盘 (6讲)
        01 | 职业生涯发展规划:每五年登上一个新台阶
        02 | 到底该怎么理解工作与薪资的关系?
        03 | 看透本质:研发出了生产事故,到底要不要罚钱?
; [3 d6 `" S" ~7 P        加餐(一)| 大学毕业,我要不要留在一线城市互联网公司?
        加餐(二) | 工作遇到不懂的问题:何时可以求助,如何正确提问?
4 ?1 ?" I' h6 u) P; [& h; ^! H        加餐(三)| 选择决定上限,努力决定下限
# b* k7 N, l! r. m2 _        对管理工作的复盘 (10讲)
        07 | 管理者最重要的三个任务(一):组织调整到位
        08 | 管理者最重要的三个任务(二):加强组织协同效率
/ l3 Z  x4 l8 z2 q7 o- w        09 | 管理者最重要的三个任务(三):激发团队活力
' R; Z5 s/ V* q+ K        10 | 管理的人性哲学:金刚之怒,菩萨慈悲
! d) B/ E# z9 i6 C" u        11 | 全局思维和持续完善体系的建立,让团队持续成长
$ R& U% I: G" K. Z        12 | 管理战略上的聚焦和放弃:有舍才有得
        13 | 风险管理:世界是脆弱的,持续管理风险非常重要
0 o7 V# S* }6 b5 Z3 r7 J0 P        14 | 需求做不完,应该怎么办?(初/中级管理者篇)
4 z7 r. j/ M* P) f$ }5 V0 Y, C        15 | 需求做不完,应该怎么办?(高级管理者篇)
6 R" i$ t" g# s( k$ C$ {! o1 a        加餐(一) | 如何通过演讲分享,打造自己的影响力?
- d9 U  T, W: i$ l, p* v; M! l, V1 Y        对专业成长的复盘 (10讲)
+ q6 P. u& ^4 _5 `! Q1 [% ~        17 | 架构决策,是技术管理者最重要的能力
        18 | 架构设计,专业分工和协作精神的体现
# E/ o7 n7 j- p3 q0 P# G        19 | 产品思维,契约精神是基础,洞察人性才能成就卓越
        20 | 高可用设计,让产品没有后顾之忧
        21 | 高性能设计,一切都围绕着契约精神
1 ]0 j4 w. \+ U4 Z) }        22 | 扩展性设计,看透业务的本质
$ K" L4 N* p- e  Z7 {2 M1 j3 l        23 | 考虑限制,让自己的产品不入险地
        24 | 监控设计,让一切都有迹可循,尽在掌控
: r8 g. M2 t1 V" J        25 | 异常设计,让错误无处遁形
        26 | 上云设计,融合云计算的未来
! {+ j: e. q8 R# q; {- I        结束语 (1讲)
9 d6 z- X, F$ Q0 q1 C        结束语 | 做时间的朋友
        编辑推荐
〖视频截图〗:
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